Élaborer et mettre en place votre projet

A partir de vos besoins nous construisons un projet sur mesure adapté à votre entreprise. L’objectif est de vous permettre de recruter vos salariés compétents de demain. Dans un premier temps nous élaborons un parcours qui intègre des phases de formation. Ce parcours peut être protéiforme et progressif.

Tout au long du projet c’est l’entreprise qui valide les différentes étapes et garde la maîtrise du processus.

Recrutement

Nous diffusons largement nos offres à l’ensemble de nos partenaires. Ainsi nous proposons des candidatures que l’entreprise valide. Pour certains projets nous mettons en œuvres les recrutements par simulations des habiletés (MRS) avec Pôle Emploi.

Phases préparatoires

Dans certains cas nous proposons les parcours préalable à l’emploi pour valider le projet du candidat. Grâce au soutien de nos partenaires (Région Alsace, Etat, FSE, Fondation) nous pouvons mettre en œuvre des « pré qualifications » afin de préparer les demandeurs d’emploi avant un contrat en alternance.

Sous l’égide des organisations professionnelles nous sommes également en mesure de démarrer un parcours par des préparations opérationnelles à l’emploi collectif (POE). Celles-ci sont financées par les OPCA (organisme paritaire collecteur agréé).

En partenariat avec Pôle Emploi, il est possible de démarrer un parcours par des POE individuels (cofinancement OPCA / Pôle emploi).

Nous offrons également la possibilité de conclure des contrats de travail temporaire pour répondre aux clauses d’insertion sur les marchés publics ou valider un parcours.

Phases de qualification

En partenariat avec les OPCA et les organismes de formation nous trouvons les formations qui permettront de qualifier les salariés en contrat de professionnalisation. Pour la mise en œuvre de formations diplômantes, nous pouvons également recruter et gérer les contrats de vos apprentis.

L’accompagnement

Tout au long du parcours nous assurons un suivi et un accompagnement des salariés. Pour cette médiation nous mesurons l’évolution des salariés. Cet accompagnement est le garant de l’intégration des salariés dans vos entreprises. L’accompagnement optimise le taux de placement des salariés en parcours, ainsi 70% d’entre eux accèdent à un emploi durable, le plus souvent dans l’entreprise de mise à disposition.

La gestion

Nous assurons la gestion administrative des salariés. Nous signons le contrat de travail et assurons l’ensemble des tâches afférentes. Nous mettons les salariés à disposition de votre entreprise.

Conclusion

Notre vocation est de sécuriser les parcours pour le salarié et l’entreprise pour accéder à l’emploi durable.