Notre charte

Notre vocation

ALEMPLOI est dédiée au développement d’une offre globale de prestations au service des entreprises et des demandeurs d’emploi pour que l’insertion professionnelle, la formation et l’emploi soient au carrefour de l’efficacité économique et de la solidarité. Agissant dans l’intérêt collectif, elle a pour but de favoriser un lien durable entre le demandeur d’emploi et l’entreprise, en contribuant au développement professionnel et personnel du premier et au développement économique et humain de la seconde.

 

Notre métier

Recruter

  • identifier précisément les compétences de demain et les besoins des entreprises ;
  • repérer, en collaboration avec nos partenaires, les demandeurs d’emploi intéressés par les domaines de la métallurgie, du bâtiment, des travaux publics ou d’autres secteurs d’activité ;
  • mettre en relation l’entreprise et le futur salarié. 

Former

  • concevoir et réaliser des parcours de formation personnalisés, qualifiants et sécurisés, afin que les demandeurs d’emploi ou les salariés puissent acquérir les compétences correspondant aux besoins des entreprises.

 Accompagner

  • proposer aux entreprises un suivi personnalisé de leurs futurs salariés sur toute la durée de leur formation afin de favoriser une insertion durable
  • apporter aide et conseil aux entreprises en matière d’emploi et de reclassement, de gestion des ressources humaines et de recrutement, d’élaboration de contrats et de plans de formation ou de qualification, etc.

Nos engagements

  1. Optimiser l’ensemble de nos activités de manière à proposer un service de qualité, global, fiable et performant à destination des entreprises ;
     
  2. Favoriser la transversalité, l’amélioration continue et le partage de compétences en interne, en développant un mode de fonctionnement cellulaire : interactions dynamiques entre agences, équipes, spécialistes des secteurs d’activité, responsables de projets et experts métier ;
     
  3. Permettre aux organisations professionnelles d’affirmer leur rôle
    d’initiateur de projets, et à nos équipes celui de coordinateur de ces projets au service des entreprises ;
     
  4. Veiller à la sécurité de nos salariés et à leur épanouissement personnel ;
     
  5. Réaffirmer nos valeurs de coopération en favorisant la participation active des équipes, des entreprises et des organisations professionnelles à une dynamique et à un projet communs ;
     
  6. Guider le mieux possible les demandeurs d’emploi vers l’autonomie professionnelle et l’acquisition de compétences, afin qu’ils deviennent acteurs de leur propre développement ;
     
  7. Affirmer notre rôle conseil auprès des organisations professionnelles afin de proposer à leurs adhérents un partenariat toujours plus performant et réactif ;
     
  8. Rendre lisible notre activité en interne et en externe, notamment par la mise en place d’une identité commune à l’intérieur de laquelle chaque secteur d’activité conserve sa singularité ;
     
  9. Proposer des projets innovants et originaux pour développer plus particulièrement l’accès à l’emploi des demandeurs en situation de fragilité ou de précarité sociale et culturelle.