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Former

  • Concevoir et réaliser des parcours de formation personnalisés : ingénierie, élaboration des dossiers, montage financier du partenariat avec les organisme de formation et évaluation
  • Former vos futurs salariés aux compétences correspondant parfaitement à vos besoins
  • Assurer la meilleure prestation de formation :

– diplômante ou qualifiante,
– individuelle, intra ou inter entreprises,
– modulaire et sur mesure,
– transmission des savoir-faire par des seniors

  • Faire valider les formations par la profession : Certificats de Qualification Paritaires (CQP) ou classification convention collective
  • Proposer une veille constante des offres de formation en cours
  • Possibilité d’intégrer vos propres salariés dans les groupes de formation en cours