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Accompagner

  • Vous conseiller en matière d’emploi, de recrutement et de gestion des ressources humaines, d’élaboration de contrats et de parcours de formation ou de qualification, pour les salariés que nous mettons à votre disposition
  • Vous faire profiter d’une gestion externalisée des tâches administratives : DUE, contrat de travail, paie, visite médicale, AT, AM, fin de contrat…
  • Assurer un accompagnement social et professionnel (suivi de l’évolution des salariés, appui des responsables, résolution des problèmes), vecteur de réussite des contrats
  • Assurer le rôle de médiation dans le double-tutorat afin de permettre à votre futur salarié de s’insérer durablement dans votre entreprise :

– l’entreprise, le tutorat métier
– ALEMPLOI, le tutorat socio-professionnel

  • Rencontrer régulièrement le salarié sur son lieu de travail ou de formation afin d’établir un diagnostic quant à son vécu du parcours, son évolution, ses projets, son intégration, ses difficultés professionnelles et personnelles